Từ triển khai AI đến chuẩn bị nguồn nhân lực cho tương lai ngành sản xuất Việt Nam

Chuyển đổi bằng AI không chỉ là bài toán công nghệ. Doanh nghiệp cần thiết kế lại công việc, kỹ năng và cách con người phối hợp với hệ thống thông minh.

Bối cảnh phiên

Phiên thảo luận đặt nguồn nhân lực ở trung tâm của quá trình ứng dụng AI trong sản xuất. Khi tự động hóa và hệ thống thông minh thay đổi nhiệm vụ tại nhà máy, doanh nghiệp cần dự báo nhu cầu kỹ năng, tổ chức đào tạo lại, nâng cao năng lực quản lý và xây dựng lộ trình chuyển đổi phù hợp với người lao động. Phiên dự kiến kết nối góc nhìn của doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và cơ quan quản lý để trao đổi về tiêu chuẩn kỹ năng, mô hình học tập tại nơi làm việc, hợp tác công – tư và những cơ chế giúp lực lượng lao động tham gia chủ động vào tương lai sản xuất.

Câu hỏi dẫn dắt

1. AI sẽ thay đổi những nhóm công việc và kỹ năng nào trong sản xuất?
2. Doanh nghiệp và cơ sở đào tạo cần phối hợp ra sao để giảm khoảng cách kỹ năng?
3. Làm thế nào để chuyển đổi công nghệ đi cùng cơ hội phát triển cho người lao động?